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        <title>Forest Estate株式会社のブログ</title>
        <link>https://www.forest-tenpo.jp/blog/</link>
        <description>Forest Estate株式会社のブログ</description>
        <language>ja</language>
                
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            <title>年商5億円。それでも会社は苦しかった。 代表ブログ Vol.05｜林 泰弘 ――店舗が増えるほど、経営者は自由を失っていった。</title>
            <link>https://www.forest-tenpo.jp/blog/entry-881299/</link>
            <description><![CDATA[<div style="position: relative; height: 20833.1px;; margin: 0; padding: 0; color: #1d1c1d"><div aria-setsize="-1" aria-labelledby="primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-sender primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-message_text primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-alt_text primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-date_time primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-reaction_count primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-reply_count primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-link_count primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-attachment_count primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-has_draft_reply primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-pinned_state primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-edited_state primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-later_state primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-broadcast_state primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-broadcast_thread_root_message primary-C0CBD8KJDDE-1793569734.261489-translated_state" id="message-list_1793569734.261489" style="top: 14400.3px; margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div aria-roledescription="message" style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="position: relative; margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div draggable="false" style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">前回は、仙台で7店舗を展開し、東京・中目黒への進出を果たした頃のお話をしました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">27歳で始めた小さなカフェから、気がつけば11店舗、年商約5億円。<br aria-hidden="true">数字だけを見れば、順調に成長している飲食企業です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ところが、実際の経営はどうだったのか。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">はっきり言って、苦しかった。<br aria-hidden="true">毎日忙しく、問題が次々に起こり、それを解決するために朝から晩まで動き回る。<br aria-hidden="true">売上は伸びている。店も繁盛している。<br aria-hidden="true">それなのに、なぜか楽にならない。<br aria-hidden="true">むしろ、店舗が増えるほど、私の自由な時間はなくなっていきました。<br aria-hidden="true">今だから分かります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">あの頃の私は、会社を経営していたというより、自分でつくった会社に振り回されていたのです。</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>今回は、そんな多店舗展開の裏側について書いてみたいと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 1店舗の成功を、10店舗に増やせばいいと思っていた</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そもそも、私が得意だったのは小さな店をつくることでした。<br aria-hidden="true">10坪、15坪、20坪。<br aria-hidden="true">比較的小さな空間に、明確なコンセプトを持たせる。<br aria-hidden="true">料理、内装、音楽、接客、価格帯。<br aria-hidden="true">それぞれを組み合わせて、ひとつの店として成立させる。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、その街のお客様に支持される店に育てていく。<br aria-hidden="true">この仕事は、今でも自分の得意分野だと思っています。<br aria-hidden="true">仙台では、このやり方が非常にうまくいきました。<br aria-hidden="true">同じ街に違うブランドの店を複数展開すれば、経営資源を共有できる。<br aria-hidden="true">スタッフの配置も調整しやすい。<br aria-hidden="true">お客様にも複数の選択肢を提供できる。<br aria-hidden="true">そして何より、経営者である私自身が、それぞれの店舗を把握できる距離にいました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ところが、東京へ進出してから、状況が変わっていきます。<br aria-hidden="true">仙台と東京。<br aria-hidden="true">離れた場所に店舗ができる。<br aria-hidden="true">ブランドも増える。<br aria-hidden="true">スタッフも増える。<br aria-hidden="true">そして、それぞれの店舗に、それぞれの問題が生まれる。<br aria-hidden="true">それでも私は、仙台でうまくいった成功モデルを、そのまま横に広げようとしていました。<br aria-hidden="true">今考えれば、ずいぶん無理な話です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">1店舗を繁盛させる能力と、10店舗を経営する能力は、まったく別物でした。</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>この違いに気づくまで、ずいぶん時間がかかりました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 店舗が増えると、問題は足し算では増えない</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">飲食店を経営していると、本当にいろいろなことが起こります。<br aria-hidden="true">スタッフが突然辞める。<br aria-hidden="true">店長が体調を崩す。<br aria-hidden="true">設備が故障する。<br aria-hidden="true">近隣から苦情が入る。<br aria-hidden="true">売上が落ちる。<br aria-hidden="true">原価が上がる。<br aria-hidden="true">お客様とのトラブルが発生する。<br aria-hidden="true">1店舗であれば、経営者が直接対応することもできるでしょう。<br aria-hidden="true">実際、私もそうやってきました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ところが、10店舗になると事情が違います。<br aria-hidden="true">ある店の問題を解決している最中に、別の店から連絡が来る。<br aria-hidden="true">東京の店でトラブルが発生したと思えば、仙台でも問題が起きている。<br aria-hidden="true">その間にも、新しい出店の打ち合わせや、金融機関とのやり取りがある。<br aria-hidden="true">毎日、何かが起こる。<br aria-hidden="true">そして毎日、何かに追われる。<br aria-hidden="true">店舗数が2倍になれば、問題も2倍になる。<br aria-hidden="true">そういう単純な話ではありません。<br aria-hidden="true">店舗同士の連携、人材配置、情報共有、管理業務。<br aria-hidden="true">店が増えることで、それまで存在しなかった問題が新しく生まれてくるのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">それでも私は、自分が動けば何とかなると思っていました。<br aria-hidden="true">現場に行く。<br aria-hidden="true">スタッフと話す。<br aria-hidden="true">問題を解決する。<br aria-hidden="true">また次の店へ行く。<br aria-hidden="true">ある意味、経営者として一生懸命だったのだと思います。<br aria-hidden="true">ただ、決定的に間違っていました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">自分が頑張れば解決する仕組みは、自分が頑張れなくなった瞬間に止まってしまう。</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>会社の仕組みをつくるべき時期に、私は自分の労働時間を増やすことで対応していたのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ スマートフォンとLINEの時代に、私はアナログ経営を続けていた</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">当時は、スマートフォンが普及し、LINEなどのコミュニケーションツールが急速に広がり始めた時代でもありました。<br aria-hidden="true">今なら、複数店舗を管理するための仕組みはいくらでも考えられます。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">売上の共有。<br aria-hidden="true">スタッフの勤怠管理。<br aria-hidden="true">店舗ごとの課題管理。<br aria-hidden="true">オンラインミーティング。<br aria-hidden="true">マニュアルの共有。<br aria-hidden="true">離れた場所にいるスタッフとも、リアルタイムで情報をやり取りすることができます。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">しかし、当時の私は、こうした変化に対応できていませんでした。<br aria-hidden="true">基本的には、電話と現場。<br aria-hidden="true">問題があれば、直接行く。<br aria-hidden="true">人間関係に問題があれば、会って話す。<br aria-hidden="true">もちろん、対面でのコミュニケーション自体が悪いわけではありません。<br aria-hidden="true">飲食業にとって、人と人との関係は非常に重要です。<br aria-hidden="true">ただ、それを経営者ひとりの移動と労力に頼っていたことが問題でした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">東京と仙台を行き来しながら、店舗ごとの問題に対応する。<br aria-hidden="true">各店舗の状況を体系的に把握する仕組みも、十分ではありませんでした。<br aria-hidden="true">今の言葉でいえば、経営のDXがまったく進んでいなかったのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、もっと深刻だったのは、情報共有の不足がスタッフ同士の関係にも影響していたことでした。<br aria-hidden="true">以前は、互いの顔が見える距離で働いていた仲間たち。<br aria-hidden="true">ところが、店舗が増え、拠点が離れるにつれて、少しずつ関係が薄くなっていきました。<br aria-hidden="true">経営者である私自身も、現場との距離が遠くなっていました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">会社は大きくなっているのに、組織としての一体感は失われていく。</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>そんな状態だったと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 一人辞め、二人辞め。仙台の仲間たちが離れていった</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">今でも、当時を振り返ると、いちばん胸が痛むのはこの部分です。<br aria-hidden="true">仙台で一緒に店を育ててきたスタッフたちとの関係が、少しずつ変わっていったこと。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">東京の店舗展開が進み、私の関心も、時間も、新しい仕事に向いていました。<br aria-hidden="true">商業施設への出店の話。<br aria-hidden="true">新しいブランドの開発。<br aria-hidden="true">取引先との打ち合わせ。<br aria-hidden="true">次から次へと舞い込む案件。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">一方で、仙台の現場では、これまで私が直接関わっていた部分に、少しずつ隙間が生まれていたのだと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、一人、また一人とスタッフが辞めていきました。<br aria-hidden="true">当時の私は、その理由がよく分かりませんでした。<br aria-hidden="true">「なんで辞めるの？」<br aria-hidden="true">本当に、そんなことの繰り返しでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">今なら、ある程度は想像がつきます。<br aria-hidden="true">経営者の目線と、現場の目線が、完全にずれていたのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">私にとっては、新しい出店も、会社の成長も、スタッフの未来につながる挑戦のつもりでした。<br aria-hidden="true">しかし、現場のスタッフからすれば、目の前の店をきちんと運営できることの方が大切だったはずです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">人が足りない。<br aria-hidden="true">相談したいことがある。<br aria-hidden="true">職場の環境を改善してほしい。<br aria-hidden="true">それなのに、社長は東京で新しい店の話ばかりしている。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そんなふうに見えていたとしても、不思議ではありません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">もちろん、実際に何を感じていたのかは、一人ひとり違ったと思います。<br aria-hidden="true">ただ、少なくとも経営者として、現場の変化を十分に受け止められていなかったことは間違いありません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、人が辞めると、残った人に負担がかかります。<br aria-hidden="true">負担が増えれば、また人が辞める。<br aria-hidden="true">その繰り返しです。<br aria-hidden="true">仙台で築いてきた強い店舗運営の仕組みが、少しずつ崩れていきました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">今思えば、あの頃に立ち止まって、組織を立て直すべきだったのです。<br aria-hidden="true">しかし、私には、それができませんでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 商業施設への出店。次のステージに進みたかった</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">当時の飲食業界には、ひとつの分かりやすい成功モデルがありました。<br aria-hidden="true">街場の小さな店で成功する。<br aria-hidden="true">店舗を増やす。<br aria-hidden="true">ブランドを育てる。<br aria-hidden="true">そして、大きな商業施設へ出店する。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">私たちの世代には、商業施設に出店することが、飲食企業としての成長や評価につながるという感覚がありました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">もちろん、商業施設への出店そのものが悪いわけではありません。<br aria-hidden="true">大きな集客力を持つ施設で、多くのお客様に自分たちのブランドを知っていただける。<br aria-hidden="true">飲食企業にとって、魅力的な機会であることは間違いありません。<br aria-hidden="true">私も、挑戦してみたかった。<br aria-hidden="true">東京で勝負する以上、そこまで行ってみたかったのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、実際に商業施設への出店オファーが舞い込むようになりました。<br aria-hidden="true">ただ、ここで大きな問題がありました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">私がそれまで得意としていた小箱の店づくりと、商業施設の店舗経営では、必要な経営能力がまったく違っていたのです。</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>まず、初期投資が違います。<br aria-hidden="true">街場の小さな店であれば、物件の状態や業態の工夫によって、投資を抑えることもできます。<br aria-hidden="true">しかし、商業施設では、施設側の設計基準や工事区分、指定業者、設備条件など、</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;">出店者の裁量だけでは決められないことが増えてきます。<br aria-hidden="true">工事費も大きくなりがちです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">さらに、営業時間や営業条件についても、施設全体の運営方針に従う必要があります。<br aria-hidden="true">つまり、今までのように自分のセンスと現場感覚だけで勝負できる世界ではありませんでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">それでも、私は進んでしまったのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">これまで成功してきた。<br aria-hidden="true">東京でも繁盛店をつくれた。<br aria-hidden="true">だから、今度も何とかなるだろう。<br aria-hidden="true">その程度の認識だったのかもしれません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">今なら分かります。<br aria-hidden="true">出店することと、投資を回収できることは別問題です。<br aria-hidden="true">売上が見込めることと、利益が残ることも違います。<br aria-hidden="true">そして、利益が出ることと、資金繰りが安定することも、まったく別の話なのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 年商5億円でも、自由に使えるお金があるとは限らない</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">飲食店経営をしたことがない方からすると、年商5億円という数字は、それなりに大きく見えるかもしれません。<br aria-hidden="true">私自身も、当時はその数字にある種の達成感を持っていたと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">しかし、売上は利益ではありません。<br aria-hidden="true">そして、利益は現金でもありません。<br aria-hidden="true">ここは、経営において非常に重要な部分です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">飲食店には、毎月必ず支払わなければならないお金があります。<br aria-hidden="true">仕入れ代金。<br aria-hidden="true">人件費。<br aria-hidden="true">家賃。<br aria-hidden="true">水道光熱費。<br aria-hidden="true">その他の経費。<br aria-hidden="true">さらに、新規出店を続けていれば、内装工事費や設備投資、借入金の返済もあります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">仮に、既存店がしっかり利益を出していたとしても、その利益が新しい店舗の投資や、</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;">過去の出店に伴う支払いに回ってしまえば、手元に現金は残りません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、出店規模が大きくなるほど、ひとつの判断ミスが会社全体に与える影響も大きくなります。<br aria-hidden="true">私の場合、商業施設への出店によって初期投資が増えたことが、経営の重荷になっていきました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ただし、ここで誤解してほしくないのは、商業施設が悪かったという話ではないことです。<br aria-hidden="true">問題は、私自身の経営判断でした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">自分たちの会社が、どれだけの投資に耐えられるのか。</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>その判断が十分にできていなかったのです。<br aria-hidden="true">事業を大きくすることに意識が向きすぎて、事業を守るための仕組みが追いついていませんでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ いつからか、現場に行きたくなくなっていた</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">この頃の自分を思い出すと、少し情けなくなることがあります。<br aria-hidden="true">もともと私は、現場が好きで飲食店を始めた人間です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">新しい店を考えることが好きだった。<br aria-hidden="true">スタッフと一緒に店を盛り上げることが好きだった。<br aria-hidden="true">お客様が喜ぶ姿を見ることが、何より嬉しかった。<br aria-hidden="true">ところが、いつからか、現場に行くことが負担になっていました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">店に行けば、何か問題がある。<br aria-hidden="true">誰かから相談される。<br aria-hidden="true">何かを決めなければならない。<br aria-hidden="true">経営者として、当然向き合うべき仕事です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">しかし、当時の私は、そうした問題に追われることに疲れていました。<br aria-hidden="true">現場に足を運ぶことが、楽しみではなくなっていたのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">これは、自分にとって非常に大きな変化でした。<br aria-hidden="true">飲食店を始めた頃の私は、店に行きたくて仕方がなかった。<br aria-hidden="true">それが、いつの間にか、店に行くことをためらうようになっていた。<br aria-hidden="true">この時点で、何かがおかしかったのだと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ただ、当時はそれを認めたくありませんでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;">自分が始めた事業です。<br aria-hidden="true">自分がつくった会社です。<br aria-hidden="true">自分を信じてついてきてくれたスタッフもいます。<br aria-hidden="true">金融機関からの借り入れもあります。<br aria-hidden="true">だから、簡単には止まれない。<br aria-hidden="true">その結果、私はさらに新しい仕事へ向かっていきました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">目の前の問題を解決するためではなく、何か大きなことをすれば状況が変わるのではないか。<br aria-hidden="true">そんな考えが、どこかにあったように思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 「何かすごいことをしないと、忘れられる」</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">東京には、独特のスピード感があります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">新しい店が生まれる。<br aria-hidden="true">話題になる。<br aria-hidden="true">メディアに取り上げられる。<br aria-hidden="true">そして、次の新しい店が登場する。<br aria-hidden="true">昨日まで話題だった店が、いつの間にか過去のものになっている。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">飲食業界の中心にいると、そうした変化を肌で感じます。<br aria-hidden="true">当時の私は、そこに焦りを感じていました。<br aria-hidden="true">「何かすごいことをしないと、忘れられるんじゃないか」<br aria-hidden="true">そんな感覚です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">今なら笑ってしまいますが、当時は本気だったと思います。<br aria-hidden="true">別に、誰かと競争する必要などなかったのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">自分たちの店を大切にして、お客様に喜んでいただき、適正な利益を出していれば、それで十分だったはずです。<br aria-hidden="true">しかし、私はいつの間にか、店のお客様ではなく、業界からどう見られるかを気にするようになっていました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">もっと大きな仕事を。<br aria-hidden="true">もっと話題になる仕事を。<br aria-hidden="true">もっと次のステージへ。<br aria-hidden="true">そうやって、自分自身を追い込んでいったのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">仙台で7店舗を経営していた頃には、十分に利益を出しながら、ある程度、自分の目の届く範囲で事業を動かせていました。<br aria-hidden="true">ところが、年商5億円になった頃には、事業を守るために毎日走り回っていました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">会社は大きくなった。<br aria-hidden="true">でも、経営者としての自由は、小さくなっていた。<br aria-hidden="true">何とも皮肉な話です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 登れない山に登って、降りられなくなっていた</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">今の私は、自分の得意な仕事を比較的はっきり理解しています。<br aria-hidden="true">新しい事業を構想すること。<br aria-hidden="true">ゼロから仕組みをつくること。<br aria-hidden="true">人と人をつなぎ、プロジェクトを立ち上げること。<br aria-hidden="true">複雑な課題を整理し、実現に向けて動かすこと。<br aria-hidden="true">こうした仕事には、自分なりの強みがあると思っています。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">一方で、大きな組織を継続的に管理し、何百人ものスタッフを束ねるような経営は、当時の私には向いていませんでした。<br aria-hidden="true">もちろん、学習し、仕組みを整えれば、違う結果になったかもしれません。<br aria-hidden="true">ただ、少なくともあの頃の私は、そのための準備も能力も十分ではありませんでした。<br aria-hidden="true">それなのに、自分の得意分野とは違う方向へ、どんどん進んでしまった。<br aria-hidden="true">例えるなら、登れない山に登ってしまい、途中で降り方が分からなくなったような状態です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">借り入れが増える。<br aria-hidden="true">スタッフが増える。<br aria-hidden="true">店舗が増える。<br aria-hidden="true">会社の規模が大きくなる。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">すると、今度はその規模を維持するために、さらに売上を増やさなければならなくなる。<br aria-hidden="true">本来、事業を成長させることは、経営を豊かにするための手段だったはずです。<br aria-hidden="true">しかし、いつの間にか、成長すること自体が目的になっていました。<br aria-hidden="true">そして、成長を止めることが怖くなっていたのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">会社を大きくする勇気はあっても、立ち止まる勇気がなかった。</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>これが、当時の私のいちばん大きな弱さだったと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ それでも、まだ店は繁盛していた</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ここまで読むと、すべての店舗がうまくいかなくなったように感じるかもしれません。<br aria-hidden="true">しかし、実際はそうではありませんでした。<br aria-hidden="true">繁盛している店もありました。<br aria-hidden="true">お客様から支持されているブランドもありました。<br aria-hidden="true">現場で一生懸命働いてくれているスタッフたちもいました。<br aria-hidden="true">だからこそ、難しかったのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">もし、すべての店が赤字で、お客様も来なくなっていたのであれば、もっと早く決断できたのかもしれません。<br aria-hidden="true">しかし、現実には、利益を生み出している店舗がある。<br aria-hidden="true">ブランドにも価値がある。<br aria-hidden="true">まだ何とかなる。<br aria-hidden="true">そう思えてしまうのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、その利益が、別の店舗の負担を支えるために使われていく。<br aria-hidden="true">新しい投資の支払い。<br aria-hidden="true">撤退した店舗に関わる費用。<br aria-hidden="true">過去の経営判断によって生じた負担。<br aria-hidden="true">ひとつひとつは、何とか対応できるように見える。<br aria-hidden="true">しかし、それらが積み重なると、会社全体の資金繰りを圧迫していきます。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">気がつけば、繁盛店が生み出したお金が、過去の失敗を埋めるために使われていました。<br aria-hidden="true">それでも、私はまだ諦めていませんでした。<br aria-hidden="true">いや、諦めるという選択肢を考えられなかったのかもしれません。<br aria-hidden="true">ここから先、経営はさらに厳しい局面へ進んでいきます。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">店舗の売却。<br aria-hidden="true">商業施設からの撤退。<br aria-hidden="true">そして、資金繰りの悪化。<br aria-hidden="true">会社を残すために決断したことが、さらに新しい問題を生んでしまう。<br aria-hidden="true">そんな日々が続くことになります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">次回は、経営者として最も苦しかった時期のひとつについて書きたいと思います。<br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">繁盛店があるのに、なぜお金がないのか。</span><br aria-hidden="true">そして、なぜ売上を上げるだけでは、会社を救うことができなかったのか。<br aria-hidden="true">今だからこそ、当時の失敗を経営の視点から振り返ってみたいと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br></div></div></div><div draggable="false" style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"></div></div><div draggable="false" style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">次回・DAY 6</span><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">「繁盛店があるのに、お金がない。」</span><br aria-hidden="true">――過去の失敗が、未来の利益を食いつぶしていく。<br aria-hidden="true">FOREST FOOD WORKS<br aria-hidden="true">Forest Estate株式会社</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div aria-setsize="-1" id="message-list_bottomSpacer" style="top: 20809.1px; margin: 0px; padding: 0px;"><div aria-hidden="true" style="height: 24px; margin: 0px; padding: 0px;"></div></div></div>]]></description>
            <pubDate>2026-11-02</pubDate>
        </item>
                
        <item>
            <title>仙台で勝った男、東京へ。成功体験が招いた落とし穴。 代表ブログ Vol.04｜林 泰弘</title>
            <link>https://www.forest-tenpo.jp/blog/entry-877820/</link>
            <description><![CDATA[<div draggable="false" style="margin: 0; padding: 0; color: #1d1c1d"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br>仙台で勝った男、東京へ。<br aria-hidden="true">――成功体験が、いつの間にか自分を追い詰めていた。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">前回までの3回にわたって、私がなぜ不動産会社を立ち上げ、飲食ソリューション事業「FOREST FOOD WORKS」を始めたのか、その想いをお伝えしてきました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ただ、ここで少し時間を巻き戻してみたいと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">今でこそ、飲食店の出店支援や商業施設の店舗開発、不動産の仕事をしていますが、もともとの私は、ただの飲食店経営者でした。<br aria-hidden="true">27歳で仙台にカフェを開き、そこから店舗を増やし、東京へ進出。最終的には11店舗を経営し、年商は約5億円にまで成長しました。<br aria-hidden="true">こうして数字だけを並べれば、それなりに成功した経営者に見えるかもしれません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">しかし、現実はそんなに格好のいいものではありませんでした。<br aria-hidden="true">むしろ、今だから言えることがあります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">「田舎で勝ったお兄ちゃんが、東京に出てきて浮かれていただけだった」</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>当時を振り返ると、そんな言葉が一番しっくりきます。<br aria-hidden="true">今回は、私の飲食人生における最初の成功と、その成功が少しずつ歯車を狂わせていった頃の話を書いてみようと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 27歳、仙台で始めた小さなカフェ</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">私が飲食店経営を始めたのは27歳の頃です。<br aria-hidden="true">場所は仙台。<br aria-hidden="true">最初に手がけたのは、小さなカフェでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">当時の私は、大きな資本を持っていたわけでも、経営について体系的に学んでいたわけでもありません。<br aria-hidden="true">ただ、店をつくることが好きだった。<br aria-hidden="true">空間を考え、料理や飲み物を考え、お客様がそこでどんな時間を過ごすのかを想像する。<br aria-hidden="true">その一連の作業が、とにかく面白かったのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">私にとって飲食店は、単に料理を提供する場所ではありませんでした。<br aria-hidden="true">人が集まり、会話が生まれ、思い出が残る場所。<br aria-hidden="true">そんな空間を、自分の手でゼロから生み出せることに夢中になっていました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">当時、カフェでのウェディングパーティーにも積極的に取り組んでいました。<br aria-hidden="true">今では珍しくありませんが、当時はまだ、それほど一般的なスタイルではなかったと記憶しています。<br aria-hidden="true">私たちは、お客様との打ち合わせから企画、当日の運営、その後のフォローまで、かなり熱心に取り組んでいました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">すると、あるとき、お客様から感謝の手紙をいただいたのです。<br aria-hidden="true">これが本当に嬉しかった。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">売上が上がることも、店が繁盛することも、もちろん嬉しい。<br aria-hidden="true">でも、それとはまったく違う感覚でした。<br aria-hidden="true">自分たちが一生懸命につくった時間が、誰かの人生の記憶に残っている。<br aria-hidden="true">そのことが、何より嬉しかったのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">後に私は、スタッフたちにこんなことを言うようになりました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">「お客様から手紙をもらえるようになったら、一人前だよ」</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>実は、この感覚が、約20年後のFOREST FOOD WORKSの仕事につながっていきます。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ただ、その頃の私は、そんな未来など想像もしていませんでした。<br aria-hidden="true">目の前にあるのは、次にどんな店をつくろうか、ということばかりでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 私が得意だったのは、ゼロからイチをつくること</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">仙台での事業は順調に成長し、やがて7店舗を展開するようになりました。<br aria-hidden="true">ここで、私自身の経営スタイルについて少しお話しします。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">私が得意だったのは、いわゆるチェーン展開ではありません。<br aria-hidden="true">同じブランドを横に広げていくのではなく、ひとつひとつ違うコンセプトの店をつくることでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">例えば、同じ街に3店舗を出すとしても、それぞれの店にまったく異なる個性を持たせる。<br aria-hidden="true">料理も違う。内装も違う。客層も違う。<br aria-hidden="true">しかし、運営する側のスタッフや経営資源は、ある程度共有できる。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">お客様にとっては、同じ経営者が手がけているとは思えないほど違う店でありながら、経営する側には相乗効果が生まれる。<br aria-hidden="true">今振り返っても、このモデルは悪くなかったと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">特に地方都市では、非常に合理的な戦い方でした。<br aria-hidden="true">街の大きさや人の流れを把握し、そこに適切な規模の店を配置していく。<br aria-hidden="true">何より、私自身がそれぞれの店の空気を感じられる距離にいた。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">スタッフの顔が見える。<br aria-hidden="true">お客様の反応が分かる。<br aria-hidden="true">店の調子が悪ければ、すぐに駆けつけられる。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">経営者の感覚と、現場の状況が、それほど離れていなかったのです。<br aria-hidden="true">この頃の私は、店舗をつくることについて、ある程度の自信を持ち始めていました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">新しいブランドを考える。<br aria-hidden="true">物件を探す。<br aria-hidden="true">内装をつくる。<br aria-hidden="true">人を集める。<br aria-hidden="true">オープンさせる。<br aria-hidden="true">そして繁盛店に育てる。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">ゼロからイチを生み出すこと。</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>それが、自分の得意分野なのだと、今ならはっきり分かります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">しかし当時は、その先にある「組織を大きくすること」も、自分は得意なのだと勘違いしていました。<br aria-hidden="true">この勘違いが、後に大きな代償を生むことになります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ そして、東京・中目黒へ<br aria-hidden="true">仙台で7店舗を展開し、次に目指したのが東京でした。<br aria-hidden="true">東京で勝負してみたい。<br aria-hidden="true">地方で成功した飲食店経営者なら、一度は考えることかもしれません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;">私も例外ではありませんでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">進出先に選んだのは、中目黒。<br aria-hidden="true">最初の東京進出では「屋根裏のパリ食堂」を展開し、その後「港町バル」をオープンしました。<br aria-hidden="true">港町バルは2012年、フードスタジアムにも取り上げていただきました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">東京の飲食業界における、私のひとつのデビュー戦だったと思います。<br aria-hidden="true">ありがたいことに、店は繁盛しました。<br aria-hidden="true">メディアにも取り上げていただき、多くのお客様に来ていただけるようになりました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、ここでも仙台で培ってきた方法が通用したのです。<br aria-hidden="true">自分でコンセプトを考え、自分で店をつくり、自分でブランドを育てる。<br aria-hidden="true">東京でもやれる。<br aria-hidden="true">そう思いました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ただし、今になって振り返れば、これは少し危険な成功体験でもありました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">なぜなら、私は東京というマーケットの本当の難しさを、まだ理解していなかったからです。<br aria-hidden="true">家賃も違う。<br aria-hidden="true">人件費も違う。<br aria-hidden="true">競争相手の数も違う。<br aria-hidden="true">お客様の選択肢も、地方都市とは比較にならないほど多い。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして何より、経営者に求められる能力が違っていました。<br aria-hidden="true">仙台で通用した経営の仕組みが、そのまま東京での多店舗展開に通用するとは限らない。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">当たり前のことです。<br aria-hidden="true">しかし、当時の私は、それを十分に理解していませんでした。<br aria-hidden="true">目の前の繁盛店が、その違いを見えにくくしていたのだと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 年商5億円という数字の裏側<br aria-hidden="true">その後も店舗を増やし、最終的には11店舗を経営するようになりました。<br aria-hidden="true">年商は約5億円。<br aria-hidden="true">当時は周囲からも、勢いのある飲食店経営者として見られていたのかもしれません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">しかし、ここに大きな落とし穴がありました。<br aria-hidden="true">一店舗あたりの月商が300万円から400万円程度の小箱を、いくつも経営する。<br aria-hidden="true">もちろん、規模が小さいこと自体は悪いことではありません。<br aria-hidden="true">むしろ、私が得意とする店づくりには適していました。<br aria-hidden="true">問題は、店舗数が増えることで、経営の複雑さが急激に増していったことです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">11店舗あれば、11店舗分の問題が起こります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">人が辞める。<br aria-hidden="true">設備が壊れる。<br aria-hidden="true">売上が落ちる。<br aria-hidden="true">新しいスタッフが育たない。<br aria-hidden="true">店長同士の連携がうまくいかない。<br aria-hidden="true">そして、そのすべてに経営者である私が関わってしまう。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">毎日、何かが起こる。<br aria-hidden="true">毎日、何かを決める。<br aria-hidden="true">毎日、誰かから連絡が来る。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">いつの間にか、次の面白い店を考える時間よりも、目の前の問題を片づける時間の方が長くなっていました。<br aria-hidden="true">それでも、売上という数字は伸びていく。<br aria-hidden="true">だから、経営がうまくいっているように見えてしまう。<br aria-hidden="true">ここが怖いところでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">年商が大きくなることと、会社が強くなることは、まったく別の話なのです。</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>今なら当然のように分かることですが、当時の私は、この違いを理解できていませんでした。<br aria-hidden="true">売上を積み上げることが、そのまま会社の成長なのだと思っていました。<br aria-hidden="true">本当は、店舗数が増える前に、人材育成や組織管理、資金管理の仕組みを整えるべきだったのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;">しかし、私はそれよりも、新しい店をつくることを優先していました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 東京で、何者かになりたかった</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">もうひとつ、今だから正直に書けることがあります。<br aria-hidden="true">当時の私は、東京で何者かになりたかったのだと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">地方から東京に出てきて、店が繁盛する。<br aria-hidden="true">メディアに取り上げられる。<br aria-hidden="true">業界の人たちと知り合う。<br aria-hidden="true">新しい出店の話が舞い込む。<br aria-hidden="true">それは、若い経営者にとって非常に刺激的な環境でした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">もっと大きな仕事をしたい。<br aria-hidden="true">もっと評価されたい。<br aria-hidden="true">もっと面白いことをやりたい。<br aria-hidden="true">そういう欲求が、少しずつ強くなっていきました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">当時の飲食業界には、街場の繁盛店からスタートし、やがて大きな商業施設へ出店していくという、</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;">ひとつの成功モデルがありました。<br aria-hidden="true">私も、そのステージに進んでみたかったのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、実際に商業施設への出店オファーが舞い込むようになりました。<br aria-hidden="true">今まで自分が手がけてきた小箱とは、投資規模も事業構造も違う世界です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">それでも、当時の私は考えました。<br aria-hidden="true">仙台でも成功した。<br aria-hidden="true">東京の中目黒でも成功した。<br aria-hidden="true">だったら、次もできるんじゃないか。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">今思えば、ずいぶん単純な発想です。<br aria-hidden="true">しかし、その頃の私には、挑戦しないという選択肢がほとんどありませんでした。<br aria-hidden="true">成功体験というものは、時として人の判断を鈍らせます。<br aria-hidden="true">過去にうまくいった方法が、次もうまくいくとは限らない。<br aria-hidden="true">それなのに、一度成功してしまうと、その方法を信じ続けたくなる。<br aria-hidden="true">私も、まさにそうでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 経営者の仕事が、いつの間にか変わっていた</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ここで、少し立ち止まって考えてみます。<br aria-hidden="true">仙台で最初のカフェをつくった頃、私の仕事は何だったのでしょうか。<br aria-hidden="true">それは、お客様に喜んでもらえる店をつくることでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">空間を考え、サービスを考え、スタッフと一緒になって店を動かす。<br aria-hidden="true">しかし、店舗数が増えてからの私は、何をしていたのでしょうか。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">人の問題を処理する。<br aria-hidden="true">資金繰りを考える。<br aria-hidden="true">新しい出店の交渉をする。<br aria-hidden="true">各店舗の問題に対応する。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">もちろん、これらも経営者として大切な仕事です。<br aria-hidden="true">ただ、私自身の得意分野とは、少しずつ離れていきました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">本来、私はゼロからイチを生み出すことが好きだった。<br aria-hidden="true">ところが、会社が大きくなればなるほど、求められるのはイチを10に、10を100にする能力だったのです。<br aria-hidden="true">その違いを、私は理解できていませんでした。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">得意な仕事で会社を大きくした結果、いつの間にか、自分の苦手な仕事ばかりをするようになっていた。</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>これは、飲食業に限らず、成長する会社の経営者が直面する問題なのかもしれません。<br aria-hidden="true">そして、私の場合は、その問題に気づくのが遅すぎました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">■ 成功と失敗は、意外と近い場所にある</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">あらためて振り返ると、仙台から東京へ進出したこと自体は、決して間違いではなかったと思います。<br aria-hidden="true">あの挑戦があったからこそ、出会えた人たちがいました。<br aria-hidden="true">あの挑戦があったからこそ、経験できた仕事もありました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">何より、東京という大きなマーケットで、自分のつくった店がお客様に支持されたことは、今でも大切な経験です。<br aria-hidden="true">ただ、成功したからといって、経営者として完成したわけではなかった。<br aria-hidden="true">そこを勘違いしてしまったのだと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">繁盛店をつくる能力。<br aria-hidden="true">複数店舗を管理する能力。<br aria-hidden="true">会社の財務を健全に保つ能力。<br aria-hidden="true">組織を育てる能力。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">これらは、すべて別の能力です。<br aria-hidden="true">当時の私は、それをひとまとめにして「経営力」だと思っていました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、ひとつの成功体験を頼りに、次の山へ登ろうとしていたのです。<br aria-hidden="true">その先に、どんな景色が待っているのかも知らずに。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">この後、私の会社は商業施設への出店を進めていきます。<br aria-hidden="true">初期投資は大きくなり、組織は膨らみ、仙台で築いてきた現場との関係にも少しずつ変化が生まれていきました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、売上はあるのに、お金が残らない。<br aria-hidden="true">繁盛店を抱えているのに、会社が苦しくなる。<br aria-hidden="true">そんな、経営者として最も避けなければならない状況に陥っていきます。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">今から考えれば、いくつもの分岐点がありました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ただ、当時の私は、どこで引き返せばいいのか分からなかった。<br aria-hidden="true">いや、正確には、引き返すことを考えようともしなかったのかもしれません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">次回は、年商5億円という数字の裏側で何が起こっていたのか。<br aria-hidden="true">そして、なぜ私は、成長しているはずの会社をコントロールできなくなっていったのか。<br aria-hidden="true">少し苦い話になりますが、包み隠さず書いてみたいと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br></div></div></div><div draggable="false" style="margin: 0; padding: 0; color: #1d1c1d"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"></div></div><div draggable="false" style="margin: 0; padding: 0; color: #1d1c1d"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">次回・第5話</span><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">「年商5億円。それでも会社は苦しかった。」</span><br aria-hidden="true">――店舗が増えるほど、経営者は自由を失っていった。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">FOREST FOOD WORKS<br aria-hidden="true">Forest Estate株式会社</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">https://forestestate-tokyo.jp</div></div></div>]]></description>
            <pubDate>2026-10-30</pubDate>
        </item>
                
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            <title>会社は、一人ではつくれない。私が仲間と実現したい未来。 代表ブログ Vol.03｜林 泰弘 会社は、一人ではつくれない。私が仲間と実現したい未来。 〜FOREST FOOD WORKSを立ち上げた理由〜</title>
            <link>https://www.forest-tenpo.jp/blog/entry-873094/</link>
            <description><![CDATA[<div style="margin: 0; padding: 0; color: #1d1c1d"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="overflow: visible; height: 0px; width: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><div id="message-list" style="margin: 0px; padding: 0px;"><div id="message-list" style="width: 1111px; height: 436.1px; margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="width: 1111px; margin: 0px; padding: 0px;"><div style="position: relative; height: 9639.09px; margin: 0px; padding: 0px;"><div aria-setsize="-1" aria-labelledby="primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-sender primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-message_text primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-alt_text primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-date_time primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-reaction_count primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-reply_count primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-link_count primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-attachment_count primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-has_draft_reply primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-pinned_state primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-edited_state primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-later_state primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-broadcast_state primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-broadcast_thread_root_message primary-C0CBD8KJDDE-1792470992.246469-translated_state" id="message-list_1792470992.246469" style="top: 6145.09px; margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div aria-roledescription="message" style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="position: relative; margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div draggable="false" style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;">こんにちは。<br aria-hidden="true">Forest Estate株式会社、代表の林です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">このブログを始めて、今回で3回目になります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">第1回では、11店舗の飲食店を経営してきた私自身の経験について。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">第2回では、店舗開発や商業施設、海外での仕事を通じて、</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;">飲食と不動産の間にある課題を感じるようになったことについてお話ししました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして今回は、いよいよ現在の仕事についてです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">2026年、私は東京都港区に【Forest Estate株式会社】を設立しました。<br aria-hidden="true">そして、飲食ソリューション事業「FOREST FOOD WORKS」を立ち上げました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">なぜ、この会社をつくったのか。<br aria-hidden="true">なぜ、一人ではなく、さまざまな専門家とチームを組むことにしたのか。<br aria-hidden="true">今回は、その背景にある私の考え方をお伝えしたいと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">48歳、新たな挑戦。<br aria-hidden="true">私は1978年生まれです。<br aria-hidden="true">2026年現在、48歳になります。<br aria-hidden="true">この年齢になって、改めて自分で会社を立ち上げることになりました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">振り返ると、これまでの人生でも何度か新しい挑戦をしてきました。<br aria-hidden="true">飲食店を始めたとき。<br aria-hidden="true">複数店舗を展開したとき。<br aria-hidden="true">東京へ進出したとき。<br aria-hidden="true">海外で仕事をしたとき。<br aria-hidden="true">そして、店舗開発や商業施設の仕事に携わるようになったとき。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そのたびに、新しいことを学び、新しい人と出会ってきました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">今回の会社設立も、その延長線上にあります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ただし、これまでと大きく違うことがあります。<br aria-hidden="true">それは、自分がこれまで経験してきたことを、一つの事業として集約しようとしていることです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">飲食店を経営していた経験も、不動産開発に携わってきた経験も、決して別々のものではありませんでした。<br aria-hidden="true">むしろ、その両方を知っていることこそが、自分の強みなのではないか。<br aria-hidden="true">そう考えるようになったのです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">なぜ、不動産会社だったのか。<br aria-hidden="true">私が目指しているのは、単に飲食店の物件を紹介する会社ではありません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">もちろん、私たちの事業の基盤は不動産です。<br aria-hidden="true">物件を探し、条件を整理し、契約を進める。<br aria-hidden="true">不動産会社として、専門性と責任を持って取り組むことが大前提です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">しかし、飲食店経営者の立場から考えると、物件契約だけで問題が解決するとは限りません。<br aria-hidden="true">新しく店を出したい人には、立地や投資額の問題があります。<br aria-hidden="true">複数店舗を展開したい企業には、出店戦略や人材の問題があります。<br aria-hidden="true">既存店舗を移転したい人には、現在の契約をどう整理するかという問題があります。<br aria-hidden="true">そして、長年経営してきた事業を誰かに託したい人もいれば、さまざまな事情から退店を考える人もいます。<br aria-hidden="true">こうした課題は、実際にはすべてつながっています。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">だから私は、不動産という一つの入口から、飲食店経営に関わるさまざまな相談を受けられる会社をつくりたいと考えました。<br aria-hidden="true">それが、【Forest Estate株式会社】の原点です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">私たちが掲げている言葉があります。<br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">「店の価値を、次へつなぐ。」</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>これは、【FOREST FOOD WORKS】のコンセプトです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">私は、この言葉をとても大切にしています。<br aria-hidden="true">飲食店には、それぞれに積み重ねてきた時間があります。<br aria-hidden="true">例えば、長年営業を続けてきたお店があったとします。<br aria-hidden="true">そこには、厨房設備や内装といった目に見える資産があります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">しかし、お店の価値はそれだけではありません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">地域で築いてきた信用。<br aria-hidden="true">長年通ってくださるお客様。<br aria-hidden="true">そこで働いてきたスタッフの経験。<br aria-hidden="true">お店の名前や、積み重ねてきた歴史。<br aria-hidden="true">こうしたものも、大切な価値だと思っています。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ところが、お店を閉じるとなると、その価値の多くが失われてしまうことがあります。<br aria-hidden="true">まだ使える設備を撤去しなければならない。<br aria-hidden="true">時間をかけてつくり上げた内装を解体しなければならない。<br aria-hidden="true">長年親しまれてきた場所が、何もない空間に戻ってしまう。<br aria-hidden="true">契約の内容や建物の条件によっては、やむを得ないこともあります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">しかし、ほかの方法がないかを考える余地はあるはずです。<br aria-hidden="true">例えば、既存の設備や内装を次の出店者に引き継ぐことができれば、退店する方の負担を軽減できる可能性があります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;">新たに出店する方にとっても、初期投資を抑えることにつながるかもしれません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">もちろん、すべての案件で実現できるわけではありません。<br aria-hidden="true">関係者の合意や契約条件、設備の状態など、確認すべきことは数多くあります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">それでも、最初から単なる撤去や解体を前提にするのではなく、次の活用方法を探してみる。<br aria-hidden="true">そこに、新しい価値が生まれる可能性があると考えています。<br aria-hidden="true">これは、11店舗の飲食店を経営してきた私だからこそ、大切にしたい考え方です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">【会社は、一人ではつくれない。】</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、もう一つ。<br aria-hidden="true">私が会社を立ち上げるにあたって、大切にしたことがあります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">それが「仲間」です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">どれだけ経験を積んでも、一人の人間にできることには限界があります。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">私は飲食店の経営や店舗開発には、長年携わってきました。<br aria-hidden="true">しかし、法律、建築、設計、広告、IT、事業承継など、すべての分野の専門家というわけではありません。<br aria-hidden="true">当然です。<br aria-hidden="true">だからこそ、それぞれの専門分野に強い人たちと、一つのチームをつくりたいと思いました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">ありがたいことに、その考えに共感してくれる仲間が集まってくれました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">外食業界に豊富な経験とネットワークを持つ大山 正。<br aria-hidden="true">不動産や事業の実務を支える市原 克俊。<br aria-hidden="true">飲食業界の第一線で経験を重ねてきた酒巻 雄平。<br aria-hidden="true">そして、秋月 俊一、古賀 慎一。<br aria-hidden="true">それぞれ異なる経験や専門性を持つメンバーです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">私は、このような仲間と仕事ができることを、とても心強く感じています。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、チームづくりにおいて、私自身が大切にしている考え方があります。<br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">【肩書きではなく、人で仲間を選ぶ。】</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>どれほど立派な経歴があっても、互いを尊重できなければ、良い仕事はできないと思っています。<br aria-hidden="true">反対に、専門分野や経験が違っていても、同じ方向を向き、互いの強みを認め合える関係であれば、</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;">大きな価値を生み出せる可能性があります。<br aria-hidden="true">一人では見つけられない答えも、複数の視点が集まることで見えてくることがあります。<br aria-hidden="true">そして、誰かが困っているときには、それぞれが自分の得意な分野で力を貸す。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">私が目指しているのは、そんなチームです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">分からないことは、分からないと言う。<br aria-hidden="true">もう一つ、私が仕事をするうえで大切にしていることがあります。<br aria-hidden="true">それは、分からないことを、分からないと正直に伝えることです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">不動産の仕事には、専門的な判断が必要な場面が数多くあります。<br aria-hidden="true">飲食店の経営でも同じです。<br aria-hidden="true">すべてを知っている人間など、いないと思います。<br aria-hidden="true">私自身、今でも毎日のように新しいことを学んでいます。<br aria-hidden="true">初めて扱う契約や、これまで経験したことのない課題に出会うこともあります。<br aria-hidden="true">そのとき、知っているふりをして話を進めることは、決して良いことではありません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">分からなければ調べる。<br aria-hidden="true">必要であれば、専門家に相談する。<br aria-hidden="true">そして、お客様にとって何が最善なのかを考える。<br aria-hidden="true">これは、特別なことではないと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">しかし、こうした当たり前のことを、当たり前に積み重ねられる会社でありたい。<br aria-hidden="true">私はそう考えています。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">契約してからが、本当の始まり。<br aria-hidden="true">不動産会社として仕事をしている以上、契約を成立させることは大切です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">しかし、私たちはそこで関係を終わらせたくありません。<br aria-hidden="true">なぜなら、飲食店にとっては、契約してからが本当の始まりだからです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">物件が決まり、工事が始まり、お店が完成する。<br aria-hidden="true">そして、いよいよ開業の日を迎える。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そこから何年もかけて、地域に愛されるお店へと育っていく。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">私が本当に見たいのは、その姿です。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">開業したお店が成長し、二店舗目、三店舗目へと展開していく。<br aria-hidden="true">長年続いてきたお店が、次の経営者へと受け継がれていく。<br aria-hidden="true">そして、役割を終えた店舗の設備や空間が、また新しい挑戦へとつながっていく。<br aria-hidden="true">そうした流れの中で、私たちがお役に立てる場面があるはずです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">出店の相談でも構いません。<br aria-hidden="true">移転や退店の相談でも構いません。<br aria-hidden="true">まだ具体的に何をすればよいか分からないという段階でも構いません。<br aria-hidden="true">まずはお話を伺い、状況を整理する。<br aria-hidden="true">必要であれば、専門家と一緒に考える。<br aria-hidden="true">そんな関係を、お客様と築いていきたいと思っています。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">これからの【Forest Estate】、そして【FOREST FOOD WORKS】。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">私たちは、まだ新しい会社です。<br aria-hidden="true">これから実績を積み重ね、信頼を築いていかなければなりません。<br aria-hidden="true">簡単な道のりではないと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">しかし、私にはこれまで経験してきたことがあります。<br aria-hidden="true">飲食店を経営し、店をつくり、さまざまな人と仕事をしてきました。<br aria-hidden="true">うまくいったこともあれば、うまくいかなかったこともあります。<br aria-hidden="true">そして、その両方から多くのことを学んできました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">今度は、その経験を新しい形で社会に生かしていきたいと思っています。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">目指しているのは、こんな存在です。<br aria-hidden="true">「東京で飲食店のことで困ったら、まず【Forest Estate】に相談してみよう。」<br aria-hidden="true">そう思っていただける会社になること。<br aria-hidden="true">派手なことを言うつもりはありません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">目の前のお客様に向き合い、一つひとつの仕事を丁寧に積み重ねていきたいと思っています。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、飲食業界で働く人たちや、新しい挑戦をする経営者の方々に、少しでも役立つ存在になれれば、これほど嬉しいことはありません。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">【飲食の現場を知る。だから、机上では終わらない。】</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b>この言葉を大切にしながら、これからも挑戦を続けていきます。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">そして、このブログでも、日々の仕事で感じたこと、飲食店経営についての考え方、</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;">不動産のこと、会社づくりのことなどを、少しずつ綴っていきたいと思います。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">成功した話ばかりでなく、ときには悩んだことや、失敗から学んだこともお伝えできればと思っています。<br aria-hidden="true">なぜなら、それも含めて、私自身の仕事だからです。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">最後までお読みいただき、ありがとうございました。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true">これからも、【Forest Estate株式会社】、そして【FOREST FOOD WORKS】をどうぞよろしくお願いいたします。</div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">【店の価値を、次の未来へ。】</span></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br></b></div><div style="margin: 4px 0px; padding: 0px;"><b><br aria-hidden="true"></b><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">Forest Estate株式会社</span><br aria-hidden="true">代表取締役／FOREST FOOD WORKS 主幹<br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">林 泰弘</span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div aria-owns="message-list_0000000000.000001 message-list_1792422000000.C0CBD8KJDDE message-list_1792422000000divider message-list_1792470588.005539 message-list_1792470858.550459 message-list_1792470906.794509 message-list_1792470992.246469 message-list_bottomSpacer" class="sr-only" style="margin: 0px; padding: 0px;"></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"></div></div></div><div style="margin: 0px; padding: 0px;"><div style="height: 50px; transform: translateY(330px); margin: 0px; padding: 0px;"></div></div></div></div></div></div></div>]]></description>
            <pubDate>2026-10-21</pubDate>
        </item>
                
        <item>
            <title>なぜ、飲食店経営者だった私が不動産の世界へ進んだのか。 代表ブログ Vol.02｜林 泰弘 なぜ、飲食店経営者だった私が不動産の世界へ進んだのか。 〜飲食と不動産、その間にある見えない壁〜</title>
            <link>https://www.forest-tenpo.jp/blog/entry-873091/</link>
            <description><![CDATA[こんにちは。<br aria-hidden="true">Forest Estate株式会社、代表の林です。<div><br aria-hidden="true">前回は、私がこれまで11店舗の飲食店を経営してきたこと、そして店を始める喜びだけでなく、経営を続ける難しさや、事業を整理するという決断も経験してきたことをお話ししました。</div><div><br aria-hidden="true">今回は、その続きです。</div><div><br aria-hidden="true">飲食店を経営していた私が、なぜ不動産の世界へ進んだのか。</div><div><br aria-hidden="true">そこには、長年の店舗開発の経験と、仕事を通じて感じてきた、ある疑問がありました。<br aria-hidden="true">それは、飲食店にとって非常に重要なはずの不動産が、必ずしも飲食店経営者の目線で語られていないのではないか、ということです。<br aria-hidden="true">飲食店を経営することから、店をつくる仕事へ。<br aria-hidden="true">私は、自ら飲食店を経営する一方で、店舗の企画や開発にも携わってきました。</div><div><br aria-hidden="true">お店をつくる仕事は、とても奥が深いものです。<br aria-hidden="true">どの街に出店するのか。<br aria-hidden="true">どんなお客様に来ていただきたいのか。<br aria-hidden="true">どのような商品を提供し、どんな価格帯で勝負するのか。<br aria-hidden="true">店内はどのような雰囲気にするのか。<br aria-hidden="true">そして何より、その事業を継続できる仕組みになっているのか。<br aria-hidden="true">飲食店の開発は、これらを一つずつ組み立てていく仕事です。</div><div><br aria-hidden="true">私は、この仕事がとても好きです。<br aria-hidden="true">何もないところから、少しずつ形をつくっていく。<br aria-hidden="true">頭の中にある構想が、現実の店舗になっていく。<br aria-hidden="true">そして、そのお店にお客様が訪れ、街の一部になっていく。<br aria-hidden="true">飲食店を経営していた頃とは、また違った面白さがありました。</div><div><br aria-hidden="true">一方で、さまざまな企業やブランドの出店に携わるようになると、それまでとは違う視点も身についてきました。<br aria-hidden="true">それが、不動産をどう捉えるかという視点です。<br aria-hidden="true">良い物件と、良い出店は、同じではない。<br aria-hidden="true">不動産の世界では、駅からの距離、面積、賃料、建物の状態などが、物件を評価する際の重要な指標になります。<br aria-hidden="true">もちろん、どれも大切です。</div><div><br aria-hidden="true">しかし、飲食店の出店を考えるとき、それだけで判断することはできません。<br aria-hidden="true">例えば、駅から近く、人通りも多い物件があったとします。<br aria-hidden="true">一見すると、とても魅力的です。</div><div><br aria-hidden="true">しかし、その物件の賃料が高く、想定する客単価や席数では採算を合わせることが難しいとしたら、どうでしょう。<br aria-hidden="true">不動産としては魅力的でも、飲食店としては必ずしも適切な物件とはいえません。<br aria-hidden="true">逆に、駅から少し離れた場所でも、地域のお客様との相性が良く、適切な賃料で長く経営できるのであれば、そのお店にとっては非常に価値のある立地かもしれません。</div><div><br aria-hidden="true">つまり、良い物件と、良い出店は、必ずしも同じではないのです。</div><div><br aria-hidden="true">飲食店に必要なのは、単なる不動産情報ではありません。<br aria-hidden="true">その場所で、どのような商売が成立するのか。<br aria-hidden="true">その業態に適した設備が整っているのか。<br aria-hidden="true">投資額と売上のバランスが取れるのか。<br aria-hidden="true">そして、長く続けていけるのか。<br aria-hidden="true">そこまで考えて、初めて物件を評価できるのではないかと思います。</div><div><br aria-hidden="true">私が不動産に強い関心を持つようになったのも、こうした経験が積み重なったからでした。<br aria-hidden="true">海外で学んだ、不動産のもう一つの側面。<br aria-hidden="true">私の経歴には、少し変わった経験があります。</div><div><br aria-hidden="true">コロナ禍の時期、東南アジアへ渡り、不動産ディベロッパーのもとで仕事をしていたことです。<br aria-hidden="true">そこでは、街づくりや事業計画、契約、交渉といった実務に携わりました。<br aria-hidden="true">それまでの私は、主に飲食店をつくる側、経営する側の立場で仕事をしてきました。</div><div><br aria-hidden="true">しかし、不動産開発の仕事では、物事を見る視点が大きく変わります。<br aria-hidden="true">一つの店舗だけではなく、建物全体をどう活用するか。<br aria-hidden="true">一つの区画だけではなく、周辺の街にどのような価値を生み出すか。<br aria-hidden="true">そして、さまざまな関係者の利害をどのように整理し、事業として成立させていくか。<br aria-hidden="true">不動産というものを、より広い視点から考える機会になりました。</div><div><br aria-hidden="true">飲食店を経営していた頃は、物件を「借りる側」として見ていました。<br aria-hidden="true">一方、不動産開発の仕事では、貸す側、開発する側、投資する側にも、それぞれの事情や考え方があることを学びました。<br aria-hidden="true">この経験は、現在の私にとって大きな財産になっています。<br aria-hidden="true">飲食店経営者の気持ちが分かる。</div><div><br aria-hidden="true">しかし、それだけでは十分ではありません。<br aria-hidden="true">不動産の所有者や事業者にも、それぞれの立場があります。<br aria-hidden="true">両者の考え方を理解し、その間に立って解決策を考える。<br aria-hidden="true">その重要性を、海外での仕事を通じて改めて感じました。</div><div><br aria-hidden="true">帰国して、改めて感じたこと。</div><div><br aria-hidden="true">日本へ帰国してからは、飲食企業の新規出店や店舗開発、商業施設への出店支援など、さまざまなプロジェクトに携わってきました。<br aria-hidden="true">大手ディベロッパーの商業施設リーシングに関わる仕事も経験しました。<br aria-hidden="true">リーシングというのは、商業施設などに入居するテナントを誘致し、出店に向けた条件調整などを行う仕事です。</div><div><br aria-hidden="true">ここでも、多くのことを学びました。<br aria-hidden="true">商業施設の運営者には、施設全体としての計画があります。<br aria-hidden="true">飲食企業には、それぞれの出店戦略や投資基準があります。<br aria-hidden="true">そして不動産には、契約上の条件や建物の制約があります。<br aria-hidden="true">どれか一つだけを優先すれば、必ずしもうまくいくというわけではありません。<br aria-hidden="true">さまざまな条件を調整しながら、それぞれにとって納得できる着地点を探していく。<br aria-hidden="true">これが、店舗開発やリーシングの重要な仕事です。</div><div><br aria-hidden="true">そして私は、このような仕事を続ける中で、あることを強く感じるようになりました。<br aria-hidden="true">それは、飲食と不動産の間には、想像以上に大きな情報や知識のギャップがあるということです。<br aria-hidden="true">不動産の常識が、飲食店の常識とは限らない。<br aria-hidden="true">飲食店経営者は、料理や接客、店舗運営の専門家です。</div><div><br aria-hidden="true">しかし、不動産契約の専門家ではありません。<br aria-hidden="true">一方、不動産会社は、物件や契約に関する専門知識を持っています。<br aria-hidden="true">しかし、飲食店の経営や店舗運営の実態を、すべて理解しているわけではありません。<br aria-hidden="true">これは、どちらが良いとか悪いとかいう話ではありません。<br aria-hidden="true">専門領域が違うのです。</div><div><br aria-hidden="true">例えば、飲食店の出店には、厨房の排気や給排水、電気容量、ガス設備など、一般的なオフィスとは異なる確認事項があります。<br aria-hidden="true">また、居抜き物件であれば、既存の内装や厨房設備をどのように評価するかという問題もあります。<br aria-hidden="true">退店時には、原状回復や造作の取り扱いが問題になることもあります。<br aria-hidden="true">一つひとつは不動産や設備に関わる話ですが、その判断が飲食店の収支に大きな影響を与えるのです。</div><div><br aria-hidden="true">そして、契約の場面では、専門用語も数多く登場します。<br aria-hidden="true">普通借家契約、定期借家契約、保証金、償却、原状回復、転貸借。<br aria-hidden="true">飲食店経営者にとって、必ずしもなじみのある言葉ばかりではありません。</div><div><br aria-hidden="true">だからこそ、私は思うのです。<br aria-hidden="true">飲食店の事情を理解したうえで、不動産の専門知識を分かりやすく伝えられる存在が、もっと必要なのではないかと。</div><div><br aria-hidden="true">【契約はゴールではない。】<br aria-hidden="true">不動産仲介の仕事では、契約が一つの大きな区切りになります。<br aria-hidden="true">当然のことです。<br aria-hidden="true">条件を整理し、関係者と調整し、契約を成立させる。<br aria-hidden="true">それ自体が重要な仕事です。</div><div><br aria-hidden="true">しかし、飲食店経営者の立場から考えると、少し違います。<br aria-hidden="true">物件の契約が終わったところで、お店の経営が成功したわけではありません。<br aria-hidden="true">むしろ、そこからが本当のスタートです。</div><div><br aria-hidden="true">内装工事が始まる。<br aria-hidden="true">スタッフを採用する。<br aria-hidden="true">メニューを決める。<br aria-hidden="true">仕入れ先を整える。<br aria-hidden="true">広告や販促を準備する。<br aria-hidden="true">そして、開業した後も、毎日の経営が続いていきます。</div><div><br aria-hidden="true">契約が成立したからといって、事業の成功が約束されるわけではありません。<br aria-hidden="true">このことを、私は飲食店の経営者として知っています。<br aria-hidden="true">だから、物件を紹介して契約して終わりという仕事だけでは、私自身が納得できないのです。</div><div><br aria-hidden="true">もちろん、不動産会社としての専門性や、取引の安全性を大切にすることは大前提です。<br aria-hidden="true">そのうえで、飲食店経営者にとって、本当に必要なことは何なのか。<br aria-hidden="true">契約の先まで考える仕事ができないだろうか。<br aria-hidden="true">そんな思いが、少しずつ強くなっていきました。<br aria-hidden="true">自分の経験を、一つの仕事にできないだろうか。<br aria-hidden="true">飲食店を経営してきた経験。<br aria-hidden="true">店舗を開発してきた経験。<br aria-hidden="true">商業施設への出店を支援してきた経験。<br aria-hidden="true">海外で不動産開発に関わった経験。<br aria-hidden="true">振り返れば、まったく違う仕事のようでいて、すべてがつながっていました。</div><div><br aria-hidden="true">中心にあったのは、いつも「店」と「人」だったように思います。<br aria-hidden="true">そして、これらの経験を一つに組み合わせれば、これまでとは違った価値を生み出せるのではないか。<br aria-hidden="true">そう考えるようになりました。</div><div><br aria-hidden="true">飲食店の事情が分かる不動産会社。<br aria-hidden="true">不動産の専門性を持った飲食ソリューション。<br aria-hidden="true">出店だけでなく、成長、移転、退店、事業承継まで相談できる存在。<br aria-hidden="true">理想を言葉にすることは簡単です。</div><div><br aria-hidden="true">しかし、実際にそれを事業として形にすることは、決して簡単なことではありません。<br aria-hidden="true">それでも、挑戦する価値はある。<br aria-hidden="true">私はそう考えました。</div><div><br aria-hidden="true">そして2026年、自ら不動産会社を設立するという、新しい一歩を踏み出しました。</div><div><br aria-hidden="true">会社の名前は、【Forest Estate株式会社。】</div><div><br aria-hidden="true">それは、私にとって新たな挑戦の始まりでした。<br aria-hidden="true">次回は、そのForest Estateの設立と、飲食ソリューション事業「FOREST FOOD WORKS」が生まれた背景について、お話ししたいと思います。</div><div><br aria-hidden="true">最後までお読みいただき、ありがとうございました。</div><div><br></div><div><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">Forest Estate株式会社</span><br aria-hidden="true">代表取締役／FOREST FOOD WORKS 主幹<br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">林 泰弘</span></div><div><div style="text-align:leftoriginal;word-break: break-all;"><p class="clearfix"><img src="//cdn.img-asp.jp/cms/873091_2_0_0_1.jpg" style="max-width: 100%;float:left;" alt=""></p></div><br></div>]]></description>
            <pubDate>2026-10-07</pubDate>
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            <title>11店舗を経営して、私が知ったこと。 代表ブログ Vol.01｜林 泰弘 　11店舗を経営して、私が知ったこと。 〜店を始める喜びも、手放す痛みも知っているから〜</title>
            <link>https://www.forest-tenpo.jp/blog/entry-873049/</link>
            <description><![CDATA[はじめまして。<br aria-hidden="true">Forest Estate株式会社の代表を務めております、林 泰弘（はやし やすひろ）と申します。<div><br aria-hidden="true">このたび、弊社のホームページでブログを始めることにしました。<br aria-hidden="true">せっかく始めるのであれば、単なる会社のお知らせや不動産物件の紹介ではなく、</div><div>私自身がこれまで経験してきたこと、仕事を通じて感じてきたこと、そしてこれから実現したいことを、</div><div>自分の言葉で綴っていきたいと思っています。</div><div><br aria-hidden="true">最初のテーマは、自己紹介です。</div><div><br aria-hidden="true">といっても、経歴を順番に並べるだけでは面白くありません。<br aria-hidden="true">私がどんな経験をしてきて、なぜ今、不動産会社を経営しているのか。<br aria-hidden="true">その背景にある考え方を、少しずつお伝えできればと思います。<br aria-hidden="true">お時間のあるときに、気軽にお付き合いいただければ幸いです。</div><div><br aria-hidden="true">私の原点は、飲食店の現場にあります。<br aria-hidden="true">私は1978年、宮城県塩竈市で生まれました。<br aria-hidden="true">その後、仙台を中心に飲食店の企画、開発、経営に携わり、東京への進出も経験してきました。<br aria-hidden="true">これまでに自ら経営した飲食店は、全部で11店舗になります。</div><div><br aria-hidden="true">11店舗。<br aria-hidden="true">こうして数字にすると、それなりの経験を積んできたように聞こえるかもしれません。</div><div><br aria-hidden="true">しかし、実際には決して順風満帆な道のりではありませんでした。<br aria-hidden="true">飲食店という仕事には、不思議な魅力があります。</div><div><br aria-hidden="true">何もなかった場所にお店ができる。<br aria-hidden="true">厨房に設備が入り、客席にテーブルが並び、照明がつく。<br aria-hidden="true">そこに料理が生まれ、スタッフが集まり、やがてお客様が訪れる。<br aria-hidden="true">昨日まで何もなかった空間が、誰かにとっての大切な場所になる。<br aria-hidden="true">この過程には、何度経験しても特別なものがあります。</div><div><br aria-hidden="true">そして、初めてお客様をお迎えする日。<br aria-hidden="true">期待と緊張が入り混じるあの感覚は、飲食店を経験した方であれば、きっと分かっていただけるのではないでしょうか。<br aria-hidden="true">私は、そんな店づくりという仕事が好きでした。<br aria-hidden="true">今でも、その気持ちは変わっていません。</div><div><br aria-hidden="true">【店をつくることと、店を続けることは違う。】</div><div><br aria-hidden="true">一方で、飲食店を経営するということは、決して華やかなことばかりではありません。</div><div><br aria-hidden="true">お客様が来てくださる日もあれば、思うように売上が伸びない日もあります。<br aria-hidden="true">人材の採用、教育、仕入れ、原価管理、家賃、人件費。<br aria-hidden="true">考えなければならないことは山ほどあります。<br aria-hidden="true">そして経営者には、そのすべてに最終的な責任があります。<br aria-hidden="true">私は11店舗を経営する中で、さまざまな決断を経験してきました。<br aria-hidden="true">一店舗を成功させることと、複数店舗を経営することも、また違う難しさがあります。<br aria-hidden="true">一店舗でうまくいった方法が、二店舗目でも通用するとは限りません。<br aria-hidden="true">立地が変われば、お客様も変わる。<br aria-hidden="true">スタッフが変われば、お店の雰囲気も変わる。<br aria-hidden="true">同じブランドであっても、同じ経営ができるとは限らないのです。<br aria-hidden="true">店舗数が増えることは、経営者としての喜びであると同時に、責任が増えることでもあります。<br aria-hidden="true">何より、店舗の数だけ、そこに関わる人の人生があります。<br aria-hidden="true">スタッフがいて、お客様がいて、取引先がいる。<br aria-hidden="true">飲食店の経営とは、売上や利益だけで語れるものではないと、私は思っています。<br aria-hidden="true">だからこそ、今でも飲食店を経営されている方々に対して、心から敬意を持っています。</div><div><br aria-hidden="true">【一つのお店を続けていく。】<br aria-hidden="true">言葉にすれば簡単ですが、それを何年も積み重ねることが、どれほど大変なことなのか。<br aria-hidden="true">私は、その難しさを自分自身の経験から知っています。<br aria-hidden="true">「店を手放す」という決断。<br aria-hidden="true">飲食店の仕事を続けていると、必ずしも前向きな出店の話ばかりではありません。<br aria-hidden="true">移転することもあれば、事業を整理することもある。<br aria-hidden="true">そして、ときには店を手放すという決断もあります。<br aria-hidden="true">私自身、そうした経験を重ねてきました。<br aria-hidden="true">経営者にとって、お店は単なる事業資産ではありません。</div><div><br aria-hidden="true">時間をかけて考えたコンセプト。<br aria-hidden="true">何度も試作を重ねた料理。<br aria-hidden="true">一緒に働いてくれたスタッフ。<br aria-hidden="true">通い続けてくださったお客様。<br aria-hidden="true">そこには、数字には表れない価値が積み重なっています。<br aria-hidden="true">しかし、事業を続けることだけが、必ずしも正解とは限りません。<br aria-hidden="true">経営環境が変わることもあります。<br aria-hidden="true">新しい挑戦のために、これまでの事業を整理しなければならないこともあります。</div><div><br aria-hidden="true">それでも、頭で理解することと、気持ちが納得することは別です。<br aria-hidden="true">長く向き合ってきたお店ほど、その決断は簡単なものではありません。<br aria-hidden="true">私は、店を始める人の期待も、店を続ける人の苦労も、そして店を手放す人の痛みも、自分自身の経験として知っています。<br aria-hidden="true">今振り返ると、この経験こそが、現在の仕事の原点になっているように思います。<br aria-hidden="true">飲食店は、不動産であり、人の営みでもある。</div><div><br aria-hidden="true">少し視点を変えてみます。<br aria-hidden="true">飲食店を経営するうえで、絶対に避けて通れないものがあります。<br aria-hidden="true">それが、不動産です。</div><div><br aria-hidden="true">どんなに素晴らしい料理をつくることができても、どんなに優秀なスタッフがそろっていても、営業する場所がなければお店は始まりません。<br aria-hidden="true">立地、賃料、面積、設備、契約条件。<br aria-hidden="true">こうした要素は、開業後の経営を大きく左右します。</div><div><br></div><div>例えば、想定した売上に対して家賃が高すぎれば、経営は苦しくなります。<br aria-hidden="true">厨房設備が業態に合っていなければ、開業前に想定外の工事費用が必要になるかもしれません。<br aria-hidden="true">そして、賃貸借契約の内容によっては、退店する際にも大きな負担が生じることがあります。<br aria-hidden="true">つまり、飲食店にとって物件選びとは、単に場所を決める作業ではないのです。<br aria-hidden="true">その後の事業の可能性を決める、極めて重要な経営判断なのです。<br aria-hidden="true">私は飲食店を経営していた頃から、こうした不動産と経営の関係を強く意識するようになりました。<br aria-hidden="true">ただ、当時の私が現在のように不動産会社を立ち上げることになるとは、想像していませんでした。</div><div><br aria-hidden="true">人生というものは、不思議なものです。<br aria-hidden="true">経験したことが、そのときは単なる苦労にしか思えなくても、何年もたってから別の仕事につながることがあります。<br aria-hidden="true">成功した経験だけではありません。<br aria-hidden="true">うまくいかなかった経験も、遠回りした経験も、後になって自分の財産になる。<br aria-hidden="true">少なくとも、私はそう感じています。<br aria-hidden="true">あの経験があったから、今の私がいる。</div><div><br aria-hidden="true">現在、私は東京都港区でForest Estate株式会社という不動産会社を経営しています。</div><div><br aria-hidden="true">そして、その会社の中で、飲食店に関わるさまざまな課題を支援する「FOREST FOOD WORKS」という事業を立ち上げました。<br aria-hidden="true">なぜ飲食店を経営していた人間が、不動産会社を立ち上げたのか。<br aria-hidden="true">なぜ単なる店舗仲介ではなく、飲食店の出店から退店、事業承継まで支援しようと考えたのか。</div><div><br aria-hidden="true">その理由を一言で説明するのは、なかなか難しいものがあります。<br aria-hidden="true">ただ、一つだけはっきりしていることがあります。<br aria-hidden="true">私は、飲食店の現場を知っている人間でありたい。<br aria-hidden="true">そして、その経験を、これからお店を始める人や、今まさに経営に悩んでいる人のために生かしたい。<br aria-hidden="true">そう考えているということです。</div><div><br aria-hidden="true">これまでの仕事の中で、私自身も多くの方々に助けられてきました。<br aria-hidden="true">だからこそ、今度は自分が誰かの力になれる存在でありたいと思っています。<br aria-hidden="true">飲食店の経営には、必ず人の想いがあります。</div><div><br aria-hidden="true">新しく挑戦する人にも、長年続けてきた事業を誰かに託す人にも、それぞれに事情があり、それぞれの物語があります。<br aria-hidden="true">その一つひとつに、丁寧に向き合っていきたい。<br aria-hidden="true">これが、今の私の基本的な考え方です。</div><div><br aria-hidden="true">少し長くなりましたが、今回はここまでにしたいと思います。<br aria-hidden="true">次回は、飲食店経営から店舗開発、商業施設、そして海外での仕事を通じて、私がなぜ不動産という世界に強く関心を持つようになったのか。<br aria-hidden="true">その転機について、お話ししたいと思います。<br aria-hidden="true">最後までお読みいただき、ありがとうございました。</div><div><br></div><div><br aria-hidden="true"><span style="font-weight: 700; font-weight: 700">Forest Estate株式会社</span><br aria-hidden="true">代表取締役／FOREST FOOD WORKS 主幹</div>]]></description>
            <pubDate>2026-10-01</pubDate>
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